AI treft jonge werknemers veel harder dan ervaren professionals
Onderzoek van Stanford University toont aan dat kunstmatige intelligentie jonge professionals veel sterker raakt dan ervaren werknemers. Startende beroepskrachten krijgen te maken met grotere uitdagingen op de arbeidsmarkt.
Economen van Stanford University hebben onderzoek gepubliceerd dat aantoont dat kunstmatige intelligentie (AI — computersystemen die kunnen leren en beslissingen nemen) jonge professionals veel harder raakt dan ervaren werknemers.
Het onderzoek laat zien dat terwijl werknemers met jarenlange ervaring hun baan grotendeels veilig hebben, krijgen mensen die net aan hun carrière beginnen veel grotere problemen. Dit gaat om werkloosheid, maar ook om druk om snel nieuwe vaardigheden te leren omdat AI bepaalde taken overneemt.
Waarom is dit belangrijk? Als je net begint met werken, zit je vaak in functies waar AI gemakkelijk kan doen wat jij doet. Ervaren werknemers daarentegen hebben meestal bredere kennis, diepere ervaring en sterkere contacten op het werk — dingen die AI niet zomaar kan vervangen. Dit betekent dat jonge mensen harder zullen moeten werken om een stabiele baan te vinden en hun waarde aan werkgevers aan te tonen.
Het onderzoek suggereert ook dat dit verschil waarschijnlijk verder zal groeien als jonge professionals niet beter ondersteuning en training krijgen. Scholen, werkgevers en overheden zullen misschien samen moeten werken om de volgende generatie competitief te houden op een arbeidsmarkt die steeds meer door AI wordt bepaald.
Originele bron: Newsmonkey.be