Nieuw programma traint jongeren voor AI-banen

Nu kunstmatige intelligentie (AI)—computersystemen die kunnen leren en besluiten kunnen nemen—steeds meer gebruikt wordt in bijna elke bedrijfstak, zoeken bedrijven en scholen naar mensen die met deze technologie kunnen werken.

Geely, een Chinese autofabrikant, en Xinwei, een tech-investeringsbedrijf, hebben zojuist een nieuw programma gelanceerd: Cross-Era Leap. Het doel is jong talent vroegtijdig te herkennen en voor te bereiden op banen in een wereld waar AI belangrijk is. De eerste groep studenten wordt "AI-natives" genoemd—jongeren die opgegroeid zijn met AI-technologie om hen heen, anders dan oudere generaties.

Waarom is dit belangrijk? Op dit moment is er een groot tekort aan geschoolde werknemers die weten hoe ze AI-systemen moeten bouwen, beheren en verbeteren. Bedrijven kunnen niet genoeg mensen voor deze banen vinden, en het gat wordt groter. Door onderwijs- programma's als dit in te stellen, hopen Geely en Xinwei een groep werknemers te creëren die klaar zijn voor banen die over vijf tot tien jaar zullen bestaan.

Het programma combineert klassikaal onderwijs met praktijkervaring bij partnerbedrijven. Studenten leren niet alleen theorie—ze krijgen hands-on training die werkgevers echt nodig hebben. Dit zou een model kunnen worden voor hoe andere bedrijfstakken hun werknemers voorbereiden op het AI-tijdperk.